近年数字贸易逐渐成为推动中国经济增长的新动力，但各行业数字技术应用程度不同，对雇佣劳动者的技能需求与薪酬供给存在显著差异，数字贸易发展可能对不同行业间工资差距产生显著影响。本文基于熵权法从数字网络基础设施、数字技术、数字贸易方式、数字贸易对象和贸易潜力5个维度构建了一个数字贸易发展评价体系，测度了2011-2020年中国30省市（除西藏）数字贸易发展水平，采用各省市行业间工资水平的离散程度衡量行业间工资差距，基于同期省级面板数据的实证研究及稳健性检验发现，考察期间数字贸易发展显著扩大了当地行业间工资差距，而数字贸易发展导致的技能溢价对工资差距具有显著正向中介效应。同时，数字贸易对中西部地区行业间工资差距的影响程度大于东部地区。政府近年大力发展数字经济与数字贸易的同时，应增加全体尤其是中西部地区劳动者数字技术教育投入，提升劳动者技能与工资收入，避免行业间工资差距扩大。